Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg zaleceń. Przede wszystkim w celu weryfikacji predyspozycji do takowej służby należy przejść wiele etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji trzeba zdać test wiedzy a także testy psychologiczne.

Pierwszy rodzaj egzaminów sprawdza, czy kandydat posiada określoną edukację niezbędną do pełnienia służby (warto zobaczyć: testy psychologiczne do policji). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, ale liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu trzeba okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi utworzyć ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Tylko osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (więcej informacji: testy do policji). Normy doraźne są identyczne dla kobiet kolejny mężczyzn.
Kolejny stopień rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect sprawdza, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji sprawia, że kandydat przez konkretny czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet przeżycie wszystkich etapów nie gwarantuje przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem tylko najlepsi kandydaci.

Zobacz także: testy do policji.