Niezdyscyplinowani pracownicy potrafią sprawić trudność niejednemu przedsiębiorcy, który posiada jednakże z tej sytuacji kilka wyjść i ma możliwość spróbować jednego z nich jeżeli pracownik w jakikolwiek sposób narusza zasady panujące w firmie. Należy przytoczyć wiele przykładów dla zobrazowania sytuacji. Np jeżeli firma oferuje wywóz gruzu Łódź to zachowanie norm bezpieczeństwa przy takiej pracy jest podstawą. Niezdyscyplinowany pracownik ma możliwość jednak się do nich nie stosować i rażąco nadwyrężyć zasady BHP na przykład nadużywając alkoholu. Pracodawca posiada w tej sytuacji dwa wyjścia. Pierwszym z nich jest zastosowanie kary porządkowej a drugim zapobieganie takim sytuacjom wdrażając do firmy system motywacyjny pracowników. Wynajem kontenerów na gruz Łódź oferuje w wielu firmach, niemniej jednak decydując się na tę, która cieszy się dobrą renomą można w tej samej chwili zauważyć, że pracownicy tej firmy przestrzegają zasad, ażeby nie narażać siebie ani innych osób przebywających na budowie na niebezpieczeństwo. Wielu przedsiębiorców mówi, że motywacja działa znacznie całkiem dobrze niż kara, dlatego należy zastanowić się nad wprowadzeniem takowego systemu wobec zatrudnionych ludzi. Kolejna typowa i prozaiczna sytuacja pojawia się kiedy na placu tworzenia stają kontenery na gruz Łódź, w których mają być umieszczane wszelkie odpady powstałe w wyniku prac. Niezdyscyplinowany pracownik może znacząco naruszać te zasady i odpady Łódź będą składowane wszędzie jedynie nie w wyznaczonych miejscach. Wyjścia z takiej sytuacji są takie same jak omówione wcześniej.

Zobacz także: odpady Łódź.