Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg wymagań. Głównie w celu weryfikacji predyspozycji do owej służby trzeba przejść wiele etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji należy zdać test wiedzy oraz testy psychologiczne.

Pierwszy rodzaj egzaminów sprawdza, czy kandydat posiada określoną wiedzę niezbędną do pełnienia służby (sprawdź też: testy do policji). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, ale liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu powinno się okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi wykonać ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Tylko osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (warto sprawdzić: multiselect policja). Normy czasowe są takie same dla kobiet kolejny facetów.
Kolejny etap rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect testuje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji sprawia, że kandydat przez określony czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet zdarzenie wszystkich etapów nie zapewnia przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem wyłącznie najlepsi kandydaci.

Źródło: multiselect.